회사의 설립과 권한의 중요성
조직은 융합된 조직일 수도 있고, 파트너십일 수도 있고, 통합되지 않은 조직일 수도 있습니다. 융합된 조직은 그것을 설립한 사람들로부터 틀림없이 고독하고 합법적인 조직이지만, 협회와 같은 비법인 조직은 단순한 사람들의 집합 또는 축적이다. 따라서 조직과 달리 조직은 조직을 설립한 개인과 별개의 특별한 지위와 정체성을 갖는 법인체이자 합법적인 개인입니다. 그것을 만든 사람들이 법에 합체하고 적법한 신분을 덧입혀 하나의 몸을 이룬다고 해서 법인체라고 합니다 프로다코퍼레이션.
코퍼레이션(Corporation)은 ‘몸’을 뜻하는 라틴어 ‘corpus’에서 유래됐다. 필요에 따라 공동 출산 이외의 절차에 의해 만들어진 합법적인 개인입니다. 그래서 가끔 가짜 합법적 개인이라고 불립니다. 합법적인 개인으로서 이는 엄청난 수의 권리를 행사하고 특정 개인의 상당한 책임을 초래하는 데 적합합니다. 등록된 조직은 예외적인 의회 법률 또는 조직 제정에. 정당한 의미에서 조직은 국가의 현행법 하에 융합된 정상인과 가짜인의 관계이다.
1956년 회사법(법으로 언급됨)의 조항에 따르면 조직은 1956년 회사법 또는 조직을 식별하는 과거 법률에 따라 형성되고 등록됩니다. 관세법에 따르면 조직은 개인과 분리되어 있으며 개인의 삶을 소멸할 수 있는 능력을 갖춘 “합법적인 개인” 또는 “합법적 요소”입니다. 그러나 이익을 목적으로 하지 않는 계열사는 법 25(1)절에 따른 허가로 인해 기업 생활을 보장하고 조직의 중요성에 속합니다. 어쨌든 조직은 단지 합법적인 재단이 아닙니다.
이는 사회적 또는 금전적 목적을 달성하기 위한 상당히 합법적인 장치입니다. 이런 식으로 그것은 정치적, 사회적, 재정적 목적이 결합된 것입니다. 이러한 맥락에서 조직이라는 용어는 다양한 관점에서 묘사되었습니다. “벤처가 직접 협력하고 연결하는 방법입니다.” 그것은 투기꾼들로부터 자본을 계약하는 전문 이사들에 의해 운영되는 놀라운 재무 및 관리 구조입니다. 조직은 현금이나 현금의 가치를 전형적인 주식에 기부하고 이를 교환이나 사업에 활용하고 그에 따라 발생하는 이익과 불행을 공유하는 수많은 사람들의 관계로 특징지어집니다.